2021年度社會責任報告

           與城共融

        建設(shè)美好家園

安徽跨宇鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架工程有限公司

二○二二年二月二十六日

董事長致辭：

     2021年是十四五規(guī)劃開局第一年，也是公司貫徹“以情做人、以誠做事、以信經(jīng)商”經(jīng)營思路，積極升級業(yè)務模式，向鋼結(jié)構(gòu)建筑體系集成服務商邁進的起步之年。我們深知，節(jié)能、環(huán)保關(guān)系著整個社會的可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮鋼結(jié)構(gòu)建筑的綠色優(yōu)勢，實現(xiàn)建筑低碳，綠色發(fā)展模式是我們義不容辭的社會責任。為此，我們制定了發(fā)展鋼結(jié)構(gòu)集成建筑的戰(zhàn)略，并通過一系列收購兼并，整合了鋼結(jié)構(gòu)建筑結(jié)構(gòu)系統(tǒng)、屋面系統(tǒng)、墻面系統(tǒng)等，成立了光伏建筑一體化的運作平臺，為利用新能源，并實現(xiàn)綠色建筑的集成服務奠定了良好的基礎(chǔ)。

作為一家鋼構(gòu)公司，我們積極承擔社會責任，并把這種擔當作為公司永續(xù)發(fā)展的使命及動力，我們在對股東、員工、環(huán)境、社會等方面不斷努力，充分發(fā)揮公司價值，在股東責任方面，面對2021年國際國內(nèi)經(jīng)濟的不穩(wěn)定以及投資速度的放緩，我們團結(jié)一致，奮發(fā)圖強，順利完成各項經(jīng)營目標。全年完成業(yè)務各類銷售產(chǎn)值2.58億元，實現(xiàn)利稅2100多萬元，充分保證了股東資產(chǎn)的增值。同時我們不斷加強信息披露的規(guī)范運作，完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立了與投資者良好溝通的渠道。在客戶責任方面，我們秉承“生產(chǎn)優(yōu)良產(chǎn)品、安裝優(yōu)質(zhì)工程、贏得客戶滿意、塑造跨宇形象”的理念，以客戶需求為向?qū)?，承建了一個個精品工程。近年來，我們獲得了皋城杯獎3項，中國鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會金鋼獎1項等，一座座獎杯既是對我們工程的褒獎，更是對我們更好服務客戶的鞭策。在員工責任方面。我們始終堅信員工是企業(yè)發(fā)展的首要資本，是我們最重要的財富之一。我們每年投入數(shù)十萬元開展各種類型的培訓活動，2021年培訓覆蓋率達85%，2021年我們完成了第一期股權(quán)激勵計劃，使員工能更好的分享公司的成長，同時，我們還進行了薪酬調(diào)整，人均薪酬增值達8%以上。在環(huán)境及社會責任方面，我們不斷在建筑形式、建筑材料、施工管理、新能源利用等方面加大研發(fā)推廣力度，推動節(jié)能、環(huán)保的綠色建筑的發(fā)展及應用。我們始終不懈的參與社會公益事業(yè)，為家鄉(xiāng)扶貧、修路、學校建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等捐資捐物。

2021年經(jīng)濟形勢依然復雜，受新冠疫情影響，國際國內(nèi)大環(huán)境制約，企業(yè)的發(fā)展仍然面臨著許多挑戰(zhàn)，我們依然會以“以城共融，建設(shè)美好家園”為目標，堅持綠色建筑，堅持回報社會，為股東、客戶、員工及環(huán)境社會創(chuàng)造更大的價值。

                         董事長：沈虎

一、公司簡介

    安徽跨宇鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架工程有限公司主要從事加工、生產(chǎn)和銷售種類輕鋼型、高層用建筑鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品、新型圍護系統(tǒng)，鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、施工安裝的公司。擁有鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包壹級和焊接壹級資質(zhì)，屬中國結(jié)構(gòu)協(xié)會理事單位，是國家批準的高新技術(shù)企業(yè)和守合同重信用企業(yè)。公司位于舒城縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，占地80多畝，注冊資本12000萬元，固定資產(chǎn)1.2億元，員工360人，其中注冊建造師30人，有職稱人員120人。具有國內(nèi)先進的鋼結(jié)構(gòu)、網(wǎng)架、管桁架、彩鋼瓦、夾芯板和H、C、Z型鋼生產(chǎn)線，各類機械設(shè)備200多臺套。年生產(chǎn)鋼結(jié)構(gòu)件6萬噸，新型板材10萬㎡和施工安裝項目20萬㎡。公司下設(shè)杭州蕭山、合肥、廣州等分支機構(gòu)。并通過ISO9001質(zhì)量認證、ISO14001環(huán)境認證、OHSAS18001職業(yè)健康安全認證、GB50430標準認證和知識產(chǎn)權(quán)管理認證。    

    公司目前總建筑面積達30多萬平方米，年生產(chǎn)加工鋼結(jié)構(gòu)能力達10萬噸，主導產(chǎn)品產(chǎn)量和市場占有率在安徽名列前茅。公司本著誠信、穩(wěn)健、創(chuàng)新、高效的企業(yè)精神，以情做人、以誠做事、以信經(jīng)商的經(jīng)營理念，以質(zhì)量第一、滿足顧客、污染預防、保障安全、遵紀守法、持續(xù)改進的企業(yè)方針，回報社會，參與國家和地方的建設(shè)，為社會多做貢獻。前進中的跨宇獲得榮獲“國家守合同重信用企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、省專精特新小企業(yè)、省級企業(yè)技術(shù)中心、安徽省著名商標企業(yè)、安徽省名牌產(chǎn)品企業(yè)、安徽省誠信企業(yè)、AAA級信用企業(yè)、A級納稅單位、安徽省科技型企業(yè)”等多項榮譽稱號。擁有發(fā)明專利14項、實用新型專利45項、外觀設(shè)計4項、省優(yōu)秀專利獎1項、省高新技術(shù)產(chǎn)品2項、省科技成果29項、市科技進步獎2項、縣科技進步獎3項。于2019年12月在安徽省股權(quán)托管交易中心科技創(chuàng)新專板掛牌（證券代碼：630801）。2021年實現(xiàn)各類銷售額2.58億元，利稅2100萬元。

公司的產(chǎn)品涵蓋公共設(shè)施、工業(yè)建筑、商業(yè)建筑，并已經(jīng)具備了從設(shè)計、制造、施工管理到工程服務的全周期服務能力。

二、員工：以人為本，打造幸福工程

 公司一直秉承以人為本的核心價值觀，視人才為公司最大財富。2021年，公司圍繞“轉(zhuǎn)變用人意識，突破用人，育人瓶頸，提高員工成就感”的思路，建立完善人才標準體系，完善人才培養(yǎng)及引進環(huán)境，進一步深化了企業(yè)文化建設(shè)，提高了員工成就感，加強了團結(jié)凝聚力。

    1、完善薪酬制度，保障員工權(quán)利

根據(jù)公司經(jīng)營思路，結(jié)合外部市場環(huán)境及行業(yè)標準，2021年公司制定了《2021年員工薪酬調(diào)整標準及實施方案》并對各部門員工薪酬體系調(diào)整進行了審核管控。人均工資增長幅度超過12%，工資總額增長超過了公司銷售的增長。對生活困難職工、生病職工、家屬生病職工和子女上學等開展幫助幫扶。同時開展職工技能比賽和先進個人等評比。近年來，共發(fā)放資金28.4萬元。

    2、加大培訓力度，保障后備人才

    2021年，公司員工總數(shù)逾420人，年齡結(jié)構(gòu)合理，高學歷、高職稱的人才數(shù)量增加。為保證公司長久持續(xù)的發(fā)展，公司制定下發(fā)了《后備人才培養(yǎng)方案及實施體系》，并在年初對個人才進行了盤點，各事業(yè)部確定了后備人才目標，共計后備人才35名。

    2021年，公司繼續(xù)加強培訓工作力度，全年投入培訓費用46.5萬元，培訓覆蓋率85%以上。培訓的形式也豐富多彩，視頻培訓。經(jīng)驗交流會、或者師傅帶徒弟進行崗位實踐等。全年共外派3位中高層領(lǐng)導和業(yè)務骨干參加總裁班、總監(jiān)班及結(jié)構(gòu)工程碩士學歷進修。組織集團范圍內(nèi)的11名應屆生大學生進行為期10天的同意培訓；選拔2位內(nèi)部講師開發(fā)課程并培訓，購買25門視頻課程等。

    3、加強安全教育，保障員工安全

    2021年，公司繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面落實安全生產(chǎn)目標管理責任制，夯實基層監(jiān)管基礎(chǔ)，認真履行安全生產(chǎn)職責。并強化宣傳教育，為員工創(chuàng)造了良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

     2021年5月，公司聘請專業(yè)老師對一線員工開展起重機機械行車技能與操作培訓，接受培訓的員工經(jīng)過考核后，被授予起重機械操作證書。公司內(nèi)部講師組織所有員工開展2次機械、電氣安全技能培訓，培訓內(nèi)容編輯成三部操作規(guī)范小視頻。集團所有制造公司堅持對所有新進員工進行三級安全教育，針對不同工種員工進行專項安全技術(shù)交底，確保員工清楚認識到自身工作存在的安全隱患和如何避免事故發(fā)生，從而保障項目現(xiàn)場工作安全有序進行。為確保教育效果，在員工接受教育后對其進行考核，考核通過后方可正式投入工作。此外，制造公司每天早上由班長組織開展早會，安排當天工作任務和強調(diào)安全操作相關(guān)事項。每周組織安全例會，強化所有人員的安全意識。2021年，公司獲得舒城縣人民政府“安全生產(chǎn)先進單位稱號”。

    4、關(guān)愛員工，打造幸福工程

    為保障員工就餐環(huán)境，2021年公司投入大量精力完善食堂管理制度，對食堂物資衛(wèi)生情況進行監(jiān)控確保員工就餐安全。同時，公司不斷改善早餐品種，豐富員工口味，還推出了自助餐廳。公司積極協(xié)助員工解決住宿問題，為員工提供住宿52間，其中夫妻房25套，入住員工近120人。為解決擴模擴張帶來的住房緊張問題，公司還通過多渠道、多途徑聯(lián)系房源，向外部租賃20多套宿舍，緩解了員工住宿難的問題。

    為豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力，公司不定期組織各種戶外拓展活動，球類比賽、趣味游戲、休假游等，使員工工作、生活得到有效平衡。

    5、文化宣傳，提高認同感

 在對2020年企業(yè)文化案例進行梳理的基礎(chǔ)上，2021年公司對各案例作了進一步修訂，編寫完成了企業(yè)文化手冊為員工認識跨宇、認同跨宇、融入精工提供基礎(chǔ)。2021年，公司共完成跨宇鋼構(gòu)簡報12期，反映員工生活和公司政策方針的內(nèi)部宣傳窗同步更新6期。一系列的窗口，營造了和諧的企業(yè)文化氛圍，成為公司發(fā)展的動力機。

 三、客戶：美麗建筑，品質(zhì)保障

     1、樹品牌創(chuàng)一流

公司以引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展為己任，以為客戶提供一流產(chǎn)品和服務為目標公司以合肥工業(yè)大學和安徽建筑大學為技術(shù)依托，與中建、中冶、中鐵、中交、上海建工、北京城建等大型國企合作，同時為各大鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)和大型國企總承包單位提供配套加工、安裝服務。公司通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、知識產(chǎn)權(quán)等多項認證，建立質(zhì)量首席執(zhí)行官制度，致力于鋼結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的不斷研究和創(chuàng)新，立足安徽，面向全國，先后加工制作了長沙世茂77層鋼構(gòu)大廈、南京奧體中、杭州火車東站、杭州奧體中心、舒城高峰跨南溪河景觀橋、舒城七門堰路跨南溪河大橋、浙江蘇泊爾電器廠房、十堰獻珍路大橋、十堰市百二河12座橋梁、桂林漓江歌劇院、深圳明豐中學、舒城縣春秋路改造工程鋼箱梁大橋、三一海洋重工港口、浙江臨浦體育館、北京大學?？趯W校、廬江二中體育場館、廣東清遠中學、六安體育館中心、六安江淮電機、六安恒源機械、德上高速合縱段2標、深圳中學、引江齊淮S319百湖大橋、 南昌九洲高架橋等一批具有代表性的國家、省、市重點鋼結(jié)構(gòu)項目等，取得了良好的社會和經(jīng)濟效益。品牌效應不斷凸顯，在業(yè)界獲得了良好的口碑。

    近年來，我公司所承建的工程和加工生產(chǎn)的產(chǎn)品合格率100%，優(yōu)良率達75%以上。同時獲得了皋城杯獎3項，中國鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會金鋼獎1項等，一座座獎杯既是對我們工程的褒獎，更是對我們更好服務客戶的鞭策。     

    2、精技術(shù)保品質(zhì)

    隨著客戶對建筑物結(jié)構(gòu)。功能等方面需求的不斷提高，也對鋼結(jié)構(gòu)建筑相關(guān)技術(shù)提出了更高的要求。公司秉承“生產(chǎn)優(yōu)良產(chǎn)品、安裝優(yōu)質(zhì)工程、贏得客戶滿意、塑造跨宇形象”的理念，以公司八大技術(shù)體系為中心，加大研發(fā)投入力度，創(chuàng)新培養(yǎng)技術(shù)人才，整合技術(shù)優(yōu)勢，取得了重大突破。

    2021年共獲得17項專利，其中4項發(fā)明專利為：一種可旋轉(zhuǎn)式調(diào)節(jié)的鋼結(jié)構(gòu)通風氣樓、一種翻轉(zhuǎn)式鋼結(jié)構(gòu)雨蓬、一種鋼片彎曲機、一種鋼結(jié)構(gòu)安裝用輔助裝置；9項實用新型專利為：一種鋼結(jié)構(gòu)打孔固定裝置、一種鋼結(jié)構(gòu)可調(diào)節(jié)打孔裝置、一種便于采光通風氣樓、一種鋼結(jié)構(gòu)連接用抓取裝置、一種H型鋼連接件、一種鋼結(jié)構(gòu)梁柱、一種鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)用鐵屑清理機構(gòu)、一種鋼管表面除銹裝置、一種H型鋼切割裝置、一種鋼筋矯直機；4項外觀設(shè)計專利為：內(nèi)嵌式金屬壓型板、順坡氣樓架、橫坡板780、彩鋼板百葉窗。這些專利的取得已成為跨宇鋼構(gòu)的技術(shù)壁壘，且已成為企業(yè)新的利潤增長點。

    3、精益生產(chǎn)保質(zhì)量

    2021年公司繼續(xù)深化及推廣精益生產(chǎn)管理模式，各制造公司紛紛制定了精益生產(chǎn)改進計劃及推行方案，并按照計劃節(jié)點陸續(xù)開展各項活動，包括開展走動式管理、目視管理、質(zhì)量、工藝、安全5S三查三比活動、TPM、TPS管理培訓等精益管理活動。有計劃。有步驟、有方案、有結(jié)果的開展了相應工作，取了直接及間接地效果，在成本控制，質(zhì)量等方面得到了明顯的提高。

    4、項目管理出成效

    2021年，公司繼續(xù)規(guī)范項目管理體系建設(shè)，推動公司內(nèi)控文檔及項目運營管理模板實施。重新修訂了《現(xiàn)場質(zhì)量、安全檢查表格》、《重大項目對接和內(nèi)部結(jié)算管理辦法》、《鋼構(gòu)件分包管理辦法》、《安全文明施工標準化示范工地創(chuàng)建、評選辦法》等。并以項目實施運行為主線，提高項目實施運營管理效益和效能。

     2021年公司深入貫徹OEO方針。加強項目施工流程的管控力度，以提高客戶滿意度。2021年公司驗收的項目一次性合格率達100%，顧客綜合滿意度達到90%以上。同時加強對現(xiàn)場施工人員進行文明施工教育，以減少施工中的投訴，其中浙江杭州蕭山機場做到每月禁噪時段無噪音及無任何投訴，業(yè)主共獎勵公司陸拾萬元。

     5、誠信經(jīng)營求信任

多年以來，公司本著“誠信經(jīng)營”的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)、努力把鋼結(jié)構(gòu)主業(yè)做大做強。公司嚴格遵守國家法律、法規(guī)及其他規(guī)范性文件，在日常運營中未出現(xiàn)因違反法律、法規(guī)及其他規(guī)范性文件而受到行政或司法處罰的情況。公司要求各分公司的相關(guān)部門根據(jù)國家法律、法規(guī)及其他規(guī)范性文件，制定公司的各項管理制度，保證公司經(jīng)營行為的合法合規(guī)性。在產(chǎn)品和服務的提供和使用方面，公司恪守誠信經(jīng)營的企業(yè)文化，依法履行與合作方的合同義務。多年的堅持和努力同時也獲得了各界的認可，2021公司獲得AAA級信用單位、安徽省稅務局A級納稅企業(yè)”。

四、股東：規(guī)范運作，穩(wěn)定回報

    1、 業(yè)績持續(xù)增長，分紅回報股東

 2021年，公司厲兵株馬，又一次向股東交出了一份滿意的答卷。全年業(yè)務銷售產(chǎn)值2.58億元，利稅收政策2100多萬元，同比增長35%和25.5%。公司自成立以來，一直實施積極的利潤分配政策。2021年5月，公司實施了2021年度利潤分配方案，以15000000股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.3元（含稅）。共計派發(fā)股利450萬元。公司成立至今，公司累計派發(fā)現(xiàn)金紅利2080萬元。

    2、信息披露規(guī)范，溝通渠道暢通

 公司多年來始終將提高透明度、為股東和公眾提供完整、準確、及時的經(jīng)營信息作為重要職責，始終以開放的態(tài)度積極探索完善公司的信息披露管理機制，堅持嚴格按照中國證券監(jiān)督管理委員會和上海證券交易所的有關(guān)規(guī)定，認真貫徹“公平、公開、公正”的原則，真實、準確、及時、完整的履行信息披露義務，并主動接受市場和社會多方監(jiān)督，確保了信息紕漏有效、及時的管理。經(jīng)過長期不懈的努力，公司的治理得到了社會各界的廣泛認可。 

 為加強投資者關(guān)系建設(shè)，公司借助科技手段，多元化開展投資者交流，特別加強了離線交流以及與中小股東的溝通。公司在制定了《投資者關(guān)系工作管理辦法》的同時，設(shè)有專人進行投資者熱線溝通、電子郵件溝通、投資者關(guān)系互動平臺交流，使普通投資者可以更加便利的了解公司，及時反映情況。2021年，公司在每次定期報告后，以投資者見面會、電話交流會等形式積極與投資者交流溝通，針對投資者提出的相關(guān)好的建議，進行了采納，并積極落實下去，如重新申請了公司對外郵箱，定期查看；對投資者電話無人接聽時進行了手機呼叫轉(zhuǎn)移等方式，更加暢通了投資者溝通渠道，促進投資者對公司的了解和認同。

 3、完善治理結(jié)構(gòu)，保護股東權(quán)益

自成立以來公司股東大會、董事會、監(jiān)事會“三會”運作不斷完善，逐步形成了權(quán)利機構(gòu)、決策機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)與管理層之間權(quán)責分明、各司其職、有效制衡、科學決策、規(guī)范運作的法人治理機構(gòu)。公司獨立董事獨立公正地履行職責，對公司相關(guān)審議事項進行獨立判斷，不斷推進董事會各專業(yè)委員會的各項工作，提升公司治理水品，提高公司質(zhì)量，切實保障全體股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。

五、環(huán)境及社會：用于擔當，綠色回報

    1、綠色戰(zhàn)略致力集成建筑

    作為鋼結(jié)構(gòu)建筑行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，推動行業(yè)進步，促進經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展是我們義不容辭的責任。公司自2021年6月即啟動了未來發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃，并聘請知名咨詢機構(gòu)為公司的發(fā)展出謀劃策。在經(jīng)過反復論證、修訂后，2021年公司確定了發(fā)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)需求，集成創(chuàng)新，整合發(fā)展，實現(xiàn)規(guī)模與效益齊飛。

    鋼結(jié)構(gòu)建筑具有環(huán)保、節(jié)能等諸多優(yōu)勢，被譽為繼土、木、混凝土的第四次建筑業(yè)的革命，符合國家發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推動綠色建筑的規(guī)劃。作為綠色建筑的承建商，公司長期以來身體力行、保護環(huán)境，積極落實科學發(fā)展觀，促進可持續(xù)發(fā)展，公司所有承建項目，嚴格執(zhí)行國家環(huán)保政策，有效保護了環(huán)境。公司所有生產(chǎn)基地在生產(chǎn)過程中，主要金屬元件的加工及復合，僅產(chǎn)生少量的粉塵。為保護環(huán)境達到國家工業(yè)衛(wèi)生標準，公司首先采用先進的工藝流程，選用先進的設(shè)備，將設(shè)備盡可能密閉，其次對各揚塵點設(shè)置吸塵罩和袋式吸塵器抽吸粉塵，使各揚塵點處于負壓狀態(tài)下，保證工作崗位上的空氣的粉塵濃度達到國家規(guī)定的標準（小于10mg∕m3），含塵空氣經(jīng)凈化后排入大氣，其含塵量達到100mg∕m3以下，達到國家標準。公司拋丸機空壓站設(shè)在車間單獨的房間內(nèi)，空壓站內(nèi)已設(shè)單獨控制室，并做了隔音門和封閉?？諌簷C吸氣口設(shè)置消音器?？諌簷C基礎(chǔ)采取防震措施，機器與管道連接采用軟性接頭減少震動和噪音。

     2021年，公司相繼收購在業(yè)界領(lǐng)先的屋面系統(tǒng)公司，墻面系統(tǒng)公司、設(shè)計院等，有效整合了綠色建筑在設(shè)計、建造、服務全過程的資源。同時，公司成立了光伏建筑一體化公司級集成建筑事業(yè)部，為進一步發(fā)揮綠色集成建筑的優(yōu)勢，打造綠色建筑集群創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ)。

     2、創(chuàng)造就業(yè)構(gòu)建和諧社會

     公司每年向社會積極提供就業(yè)崗位，為社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)造條件，每年為社會創(chuàng)造逾80個工作崗位。此外，公司還攜手高校組建“學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”。公司自8月份開始開展了對2021年的應屆生招聘工作，包括完成了應屆生宣傳DVD片，宣傳手冊等，同時開展了全國各地10所高校的招聘宣講活動，共計招聘應屆生15人。

    3、投身公益奉獻愛心

公司積極參與社會各項公益事業(yè)，幫困扶貧，捐資助學、美好鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等。公司每年保持舉行“行善一日捐”活動，已在公司內(nèi)部形成職工獻愛心，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會的長效機制。同時，公司堅持每年在安徽建筑大學、合肥工業(yè)大學、皖西學院、安徽科技學院等高等學校設(shè)立自助貧困大學生，優(yōu)秀大學生的獎學金。積極捐資建設(shè)家鄉(xiāng)小學和“工程圖書庫”、開展“春蕾計劃”、開展無償獻血等活動。

4、依法納稅回報社會

2021年，公司全年共繳納稅約736萬元，為公司及分公司所在地經(jīng)濟發(fā)展做出了應有的貢獻，公司被舒城縣委縣政府評為“十強企業(yè)”及“財政特殊貢獻獎企業(yè)”。

六、社會責任履行狀況存在的差距及改進措施

    2021年公司在股東權(quán)益，員工權(quán)益，客戶權(quán)益，環(huán)境和社會等諸多承擔社會責任方面做了一些工作，但社會責任履行狀況與相關(guān)規(guī)定扔存在一定的差距。公司將進一步遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，接受政府和社會公眾的監(jiān)督。在進一步追求經(jīng)濟效益、保護股東利益的同時，進一步積極保護債權(quán)人和職工的合法權(quán)益，誠信對待客戶和消費者，積極從事環(huán)境保護、社區(qū)建設(shè)等公益事業(yè)，加強對員工社會責任的培訓教育，并以此次發(fā)布社會責任報告為契機，不斷完善公司社會責任管理體系建設(shè)，加強與各利益相關(guān)的溝通與交流，繼續(xù)支持社會公益，輔助弱勢群體，促進公司與社會的協(xié)調(diào)和諧發(fā)展，合力創(chuàng)造更大可持續(xù)發(fā)展的空間。

                                     安徽跨宇鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架工程有限公司

                                                  董事會

                                           二○一三年二月二十六日